採用情報 | 株式会社ユーファス

ユーファスには、信頼がある。
だからこそ、そこで立ち止まらない。

信頼は、守り続けるものではなく、
挑戦を通して、
育てていくものだと考えています。

無難に終わらせず、自ら問いを立てる。
まだ見ぬ領域へ踏み出し、
価値をつくり続ける。
その一歩一歩が、次の信頼を生み、
新たな挑戦へとつながっていく。

私たちは、
その循環をともにつくる仲間を求めています。

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採用メッセージ

「You First」という、合理的かつ誠実な成長戦略。
「好き」に没頭し、互いに高め合えるプロフェッショナル集団へ。

「コンサルタントは、誰のために、何のために働くのか」
これは、プロフェッショナルとして歩む中で誰もが一度は直面する問いではないでしょうか。この問いに対する私たちの明確な答えが、社名にも込めた「You First（目の前の『あなた』のために）」という想いです。
お客様、仲間、パートナー。関わるすべての人を起点に考え、最高の価値を届けること。一見すると理想論のように聞こえるかもしれませんが、私たちはこれこそが、信頼を積み上げ、持続的な成長を実現するための「最も合理的な戦略」であると考えています。

「我慢」ではなく「没頭」が、価値を最大化する

この戦略を形にするために、UFASが大切にしているのは「我慢しない・させない」組織づくりです。
誰かの自己犠牲の上に成り立つ成果は、決して長続きしません。一人ひとりが自分の「好き」な領域に没頭し、本気で課題解決に取り組める環境こそが、結果としてお客様に驚きや感動を与える、真のパフォーマンスを生み出すと信じています。

向上心と「ギバー」の精神が共鳴するチーム

私たちが求めるのは、単なるスキルの提供者ではありません。自らの専門性を高め続ける向上心と、それを誰かのために惜しみなく発揮する「ギバー（Giver）」としての精神を併せ持つ方です。
今のUFASには、互いに思いやりを持ち、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる、非常に温度感の高いチームがあります。年次や肩書きに関係なく、本質的な議論ができる心理的安全性の高さこそが、私たちの誇りです。

「何をやるか」と同じくらい、「誰と、どんな想いで働くか」を大切にしたい。
そんな志を共にするあなたと、関わるすべての人へ価値を還元し続ける「新しいコンサルティングの形」を創っていけることを楽しみにしています。

コーポレート本部部長 小林稜

スタッフインタビュー

3分で紐解くUFAS

UFAS in
3 Minutes

すべては、目の前の相手に
誠実であることから

ユーファスが大切にしているのは、短期的な成果や効率だけを追い求めることではありません。
クライアント、パートナー、仲間。目の前にいる一人ひとりと誠実に向き合い、相手の立場や背景を理解したうえで、最適な選択を考え続けることを重視しています。戦略を描くことも、実行することも、すべては価値を届けるための手段。私たちは、長期的に信頼される存在であることを目指し、日々の判断や行動を積み重ねています。

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経験と責任に基づく意思決定

ユーファスは、アクセンチュア、ベイカレントをはじめとした大手コンサルティングファーム出身者によって設立・運営されています。複雑なプロジェクトや多様な利害関係の中で意思決定をしてきた経験を持つメンバーが、事業や組織の判断を担っています。個人の感覚や勢いではなく、背景やリスクを踏まえた冷静な判断を行うこと。
経営陣自身が現場を理解していることが、ユーファスの安心感につながっています。

ボードメンバーを知る

相手を尊重することから、
すべてが始まる

ユーファスのコンサルティングの前提にあるのは、相互リスペクトです。クライアントに対しても、パートナーや仲間に対しても、立場の違いに関わらず、相手を尊重し、理解しようとする姿勢を大切にしています。スキルだけでなく、この考え方に共感できる人が集まっています。
正解を押し付けるのではなく、共に考え、共に前に進む。
その積み重ねが、ユーファスらしい価値提供につながっています。

働く環境

Environment

ユーファスでは、制度や福利厚生そのものよりも、一人ひとりが安心して考え、動き、成長できる環境づくりを大切にしています。
立場や雇用形態に関わらず、互いを尊重し合い、長期的に価値を生み出し続けるための仕組みを整えています。

多様な経験が集うチーム

戦略立案だけで終わらず、実行・定着まで関わるプロジェクトが中心。「考える」と「動く」を分断せず、実践を通じて経験を積むことができます。
実行まで向き合う仕事

コンサルファーム出身者に限らず、さまざまな経験や専門性を持つ人材が集まっています。異なる視点を尊重し合いながら、チームとして最適な答えを導くことを大切にしています。
相互リスペクトの文化

役職や年次に関わらず、相手の立場を尊重して意見を交わす文化があります。一方的な指示や押し付けではなく、納得感を重視した意思決定を行います。
学び続ける仕組み

実務に直結する知見を中心に、社内外の勉強会やナレッジ共有の機会を用意。個人の成長が、チームや組織の価値向上につながると考えています。
柔軟な働き方

プロジェクト特性に応じて、リモートワークや柔軟な稼働スタイルを採用。成果と責任を前提に、働き方の自由度を確保しています。
立場を越えた協働

雇用形態による線引きをせず、同じ目線でプロジェクトに向き合います。互いの専門性を尊重し合いながら、チームとして価値創出に取り組みます。

募集要項

Requirement

マネージャー

応募資格

MUST

学歴不問
以下のいずれかのご経験
−コンサルティング案件やシステム導入プロジェクトの全体統括・予算管理経験
−事業会社における部門責任者、または新規事業の責任者としての実績
−特定の業界（製造・サービス・飲食等）の構造的な課題を解決し、事業全体の生産性を向上させた圧倒的な実務専門性とリーダーシップ

WANT

大規模案件でのPMO/推進経験
複数部署を横断したプロジェクト経験

求める人物像

当社のMVVに共感できる方
チームで成果を出すことに喜びを感じる協調性のある方
指示待ちではなく、自ら考え周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

雇用形態: 正社員

給与: 1,200万～

賞与

業績連動賞与
会社の利益状況および個人のパフォーマンスに基づき、年1回の支給を検討します。
※業績等により支給がない場合もございます

勤務地

勤務地詳細

本社：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 7F
（自社内勤務またはクライアント先常駐）

本社アクセス

人形町駅 (東京メトロ日比谷線 / 都営浅草線) : 徒歩2～3分
水天宮前駅 (東京メトロ半蔵門線) : 徒歩3～4分
茅場町駅 (東京メトロ日比谷線 / 東西線) : 徒歩8分

勤務時間: 10:00〜19:00
※リモートワークとのハイブリット勤務可能

休暇制度

完全週休二日制（土日）
祝日休み
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇
産前・産後休業
育児休業
結婚休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
健康診断補助
書籍購入補助
リファラル採用手当
PC支給

その他イベント

月次全社懇親会
社員旅行

ご応募はこちらから

シニアコンサルタント

応募資格

MUST以下のいずれかのご経験

学歴不問
−コンサルティングファーム、SE、ITコンサル等における一連のプロジェクトまたはチームの小規模なリード・マネジメント経験
−新規事業立ち上げ、商品企画等における、ゼロから形にした具体的な成功実績
−特定の業界における深いドメイン知識を武器に、顧客に対して専門家としての提言・アドバイスができる能力

WANT

大規模案件でのPMO/推進経験
複数部署を横断したプロジェクト経験

求める人物像

当社のMVVに共感できる方
チームで成果を出すことに喜びを感じる協調性のある方
指示待ちではなく、自ら考え周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

雇用形態: 正社員

給与: 900～1,200万

賞与

業績連動賞与
会社の利益状況および個人のパフォーマンスに基づき、年1回の支給を検討します。
※業績等により支給がない場合もございます

勤務地

勤務地詳細

本社：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 7F
（自社内勤務またはクライアント先常駐）

本社アクセス

人形町駅 (東京メトロ日比谷線 / 都営浅草線) : 徒歩2～3分
水天宮前駅 (東京メトロ半蔵門線) : 徒歩3～4分
茅場町駅 (東京メトロ日比谷線 / 東西線) : 徒歩8分

勤務時間: 10:00〜19:00
※リモートワークとのハイブリット勤務可能

休暇制度

完全週休二日制（土日）
祝日休み
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇
産前・産後休業
育児休業
結婚休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
健康診断補助
書籍購入補助
リファラル採用手当
PC支給

その他イベント

月次全社懇親会
社員旅行

ご応募はこちらから

コンサルタント

応募資格

MUST

学歴不問
以下のいずれかのご経験
−コンサルティングファーム、SE、ITコンサル等における一連のプロジェクト実行経験
−SaaS導入支援や法人営業における、顧客課題の特定から解決策提示までの実務経験
−特定の業界（製造・サービス・飲食等）における専門的な実務経験（生産・品質管理、店舗マネジメント等）を有し、それを仕組み化・改善した実績

WANT

大規模案件でのPMO/推進経験
複数部署を横断したプロジェクト経験

求める人物像

当社のMVVに共感できる方
チームで成果を出すことに喜びを感じる協調性のある方
指示待ちではなく、自ら考え周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

雇用形態: 正社員

給与: 600～900万

賞与

業績連動賞与
会社の利益状況および個人のパフォーマンスに基づき、年1回の支給を検討します。
※業績等により支給がない場合もございます

勤務地

勤務地詳細

本社：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 7F
（自社内勤務またはクライアント先常駐）

本社アクセス

人形町駅 (東京メトロ日比谷線 / 都営浅草線) : 徒歩2～3分
水天宮前駅 (東京メトロ半蔵門線) : 徒歩3～4分
茅場町駅 (東京メトロ日比谷線 / 東西線) : 徒歩8分

勤務時間: 10:00〜19:00
※リモートワークとのハイブリット勤務可能

休暇制度

- 完全週休二日制（土日）
- 祝日休み

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇
産前・産後休業
育児休業
結婚休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
健康診断補助
書籍購入補助
リファラル採用手当
PC支給

その他イベント

月次全社懇親会
社員旅行

ご応募はこちらから

アナリスト

応募資格

MUST

学歴不問
以下のいずれかのご経験
−IT業界、事業会社、または営業現場での泥臭い実行支援や数値目標の達成経験
−特定の業界（製造・サービス・飲食等）の現場実務における、業務フローの理解と課題への気づき
−未経験の領域でも自ら学び、最後までやり遂げる圧倒的な粘り強さと素直さ

求める人物像

当社のMVVに共感できる方
チームで成果を出すことに喜びを感じる協調性のある方
指示待ちではなく、自ら考え周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

雇用形態: 正社員

給与: ～600万

賞与

業績連動賞与
会社の利益状況および個人のパフォーマンスに基づき、年1回の支給を検討します。
※業績等により支給がない場合もございます

勤務地

勤務地詳細

本社：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 7F
（自社内勤務またはクライアント先常駐）

本社アクセス

人形町駅 (東京メトロ日比谷線 / 都営浅草線) : 徒歩2～3分
水天宮前駅 (東京メトロ半蔵門線) : 徒歩3～4分
水天宮前駅 (東京メトロ半蔵門線) : 徒歩3～4分

勤務時間: 10:00〜19:00
※リモートワークとのハイブリット勤務可能

休暇制度

完全週休二日制（土日）
祝日休み
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇
産前・産後休業
育児休業
結婚休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
健康診断補助
書籍購入補助
リファラル採用手当
PC支給

その他イベント

月次全社懇親会
社員旅行

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採用プロセス

Step 01

エントリー

※お問い合わせフォームよりご連絡ください。
Step 02

書類選考
Step 03

面接
（一次・二次・最終）
Step 04

内定

よくあるご質問

オンラインで選考を受けることは可能ですか？: 可能です。UFASでは、社員の雰囲気を知っていただくため、全社会後の社員同士の交流を目的とした懇親会にお招きする場合もあります。

副業は可能ですか？: 本業に支障が出ないことを前提に、内容・稼働状況を確認したうえで可能です。詳細は面談時にご相談ください。

昇給・昇格のタイミングは？: 年2回の評価機会があり、成果に応じて昇格判断を行います。また昇格ができなかったことも考慮し、同一レイヤー内での昇給判断を年1回行います。

前職の給与は考慮されますか？: 前職水準を踏まえた、納得感のあるオファーを行っています。

入社時期は相談できますか？: 現職の状況を考慮し、柔軟に調整可能です。

Jointhe Team

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